象棋由帅（将）、仕（士）、相（象）、车（车）、马（马）、炮（炮）、兵（卒）组成。公司也由许许多多的公司职员组成，现在我就简要分析一下公司人员组成的象棋原理。

     帅（将）无疑是决胜于千里之外，运筹帷幄之中的关键人物。在一个公司这样的位置应该是总经理或者是董事长。他们虽然不直接参与项目的构建，但项目雏形的策划，拉关系（通路子）之类的金点子应该都是计上心头，不然，公司不得不接受被社会所淘汰的命运。

     仕（士）、相（象）就是保卫帅（将）的斗士。对公司来说，应该属于那些创建公司初期的“开国元老”。他们也竭尽所能，发挥自己的长处，为公司不辞辛劳。他们虽地位、权力不及帅（将），但少了他们的光杆司令必定自取灭亡，作用也不可低估。

     车（车）、马（马）、炮（炮）在象棋中属于攻守兼备的棋子，灵活自如，“来如影，去如风”。在公司中诸如：科长、组长、班长之类的人属于这类棋子。虽头脑、思想、能力不及总经理、董事长；但比那些新来公司的应届毕业生、跳槽员工，相对来说，更实用，更能体现自己的价值。俗话说：“他们属于社会中的中层干部”。各个部门的凝聚力、团队配合精神来说，对公司事关重要。

     兵（卒）在象棋中属于地位最低的棋子，基本属于可有可无的棋子。在公司中，这类人比较类似刚进入社会的应届毕业生，什么经验都没有，只有那些在校园里学到很教条的理论知识。需要高人的指点，有时候，则被嫉妒者任人摆布，命运多坎坷。

     会走象棋的人都知道，需要对这些棋子熟练运用，调配自如，不同的棋子应该走到最该走的那些点中，才能对最后的战局起到攻无不克，战无不胜的境地。公司则一样，需要用人的长处，把相关人员安排在他最擅长的地方，公司的前景才能灿烂无比，坚比中午12点的太阳。

     小卒虽然地位地位，能力不足。但千兵能挡一将，假如公司的某些做法太不得人心的话，纵然公司名身再高，不也会被拉下马来？世界排名前十的荷兰银行被一小小的私募起诉直至最后的拆分，这就是很好的一例。

    刚出社会没几年的人就似象棋中的小卒，命运几何？能力3分，处事3分，运气4分。希望大家都能马年马上交好运......