外链专员考核标准

　国内的外链专员，简单来说，就是准垃圾外链的发布者，至多负责一些百科、各大问答平台的外链工作，更多时候是借助软件进行群发，同时还要负责一些内容的编辑等苦力活，因此被形象地称之为网络民工。

　　1、必须手动建设的外链，不能用群发软件
　　2、所有的外链最接近自然的，不能是黑帽和作弊手段而来的
　　3、外链页面最好是静态页面
　　4、链接的位置，正文中的链接效果最好，但也不可局限于此，要有广泛性
　　5、外链页面必须相关的，一个做seo的网站去一个做起名算命的网站发链接是没有意义的
　　6、必须是文字外链，不能做图片的
　　7、每天定时定量的去各大分类目录提交网站，三个月为一个周期
　　8、外链页面最好不能有20个以上的外站导出链接
　　9、链接的锚文本分散自然，不能完全集中在某一个关键词
　　10、外链不局限于首页，目录页甚至文章页也要有外链的分布
　　11、要记得越难得到的链接往往越有价值，但也不要刻意的强求
　　12、链接的要有广泛性，既有来自论坛，也有来自博客，棋牌技巧网站，社会化媒体，某一个地方的链接数量不要超过40个
　　13、所有的链接必须遵循质量高于数量的原则，宁缺毋滥
　　14、链接不要是重定向的，javascript的，跳转js的，缓存，隐藏链接，frame页面的
　　15、镜像站点，链接工厂坚决不做外链
　　16、做友情链接风险很大，请务必留下联系方式，每天检查友情链接的情况，包括pr，收录，快照，外链情况，是否被降权
　　17、被搜索引擎k掉的，降权的，黑名单的网站不做外链
　　18、做外链之前先观察对方网站链接是否加了nofollow的链接， robots禁掉，网站根本不收录
　　19、尽可能从各种不同的域名获得链接，.com，.net，.org，还可以是来自不同国家的域名，总域名数量越多越好
　　20、外链来自各种不同历史的网站，有新也有旧的
　　21、各种不同pr的网站，有来自高权重的，也有来自低pr的，甚至没有pr的，以免被搜索引擎误认是购买链接
　　22、链接必须要平稳持续的增加，每天发送固定的外链数量，并持之以恒。
　　23、每天用excel报表，记录包括外链url，瞄文本，着陆url，外链pr，交给主管检查，将与你的绩效考核直接挂钩
　　附录一、绩效考核标准(参考)
　　假设基本工资：1000
　　业绩奖金：600
　　工作量【50%】 300
　　每天指标达标，比如要求100条，那么达到100就算合格。
　　工作有效性：(相关性+收录值)【50%】300
　　相关性：是否相关，和网站相关在后面加(√)，不相关(×)。 达到60% 以上为合格
　　收录量：收录值很难保证100% ， 30%为合格。收录可能需要一段时间才会被谷歌收录，考核为第二天。